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* 推出部分参数限制，以控制成本和排除用于极端条件下的激进设计；* 内部外部部参数，使其在引擎、底盘和传动系统之间具备即插即用性；* 单个涡轮的尺寸重量将被限制；* 能量存储组件成为标准部件；* 动能回收系统（MGU-K）将更强劲，并交由车手决定控制其释放，这与2009年首次推出KERS时类似；

美国国防部要求交易企业需遵守“NIST　SP800-171”标准，日本政府也将引进这一标准。共包括信息访问限制和通信监视等约100个项目。2019年春季以1-2家企业试验性开始适用这一标准。在2020年度以后，分阶段扩大，日本政府将要求签约企业提出满足标准的计划。三菱重工和川崎重工业等与日本防卫省直接签署合约的约300家企业成为对象。

在丰顺路宝之前，优信已经放弃了多个业务。去年6月，优信新车业务一成购被全部砍掉。有观点认为，优信此次出售丰顺路宝是为了解决资金问题。上述优信内部人士也曾向记者坦言，优信很需要钱。去年5月，优信在获得58同城战略投资后，紧随其后将二手车交易衍生的助贷业务与58同城的Golden Pacer进行合并。将金融业务拱手让给58同城，优信换来了Golden Pacer一定股权和1亿美金的现金。

具体还包括以下要求：上市公司应当于首次披露重组事项时向证券交易所提交内幕信息知情人名单。前述首次披露重组事项是指首次披露筹划重组、披露重组预案或披露重组报告书孰早时点。上市公司首次披露重组事项至披露重组报告书期间重组方案重大调整、终止重组的，或者首次披露重组事项未披露标的资产主要财务指标、预估值、拟定价等重要要素的，应当于披露重组方案重大变化或披露重要要素时补充提交内幕信息知情人名单。上市公司首次披露重组事项后股票交易异常波动的，证券交易所可以视情况要求上市公司更新内幕信息知情人名单。

“目前，公司人员改革的细则和标准还没有制定，但在改革前，此前的一些规定已经出现变化。”上述派遣员工说，之前，派遣员工有转正机会但名额较少且年满30岁之后就不能够转正了，但年后公司放开了年龄的限制，劳务派遣员工将统一组织转正考试。谭旭光也公开表态，下一步将出台相关政策，加快打通派遣工和正式工的通道，派遣工干得好的可以转为正式工，正式工干得差的要直接退出，要让正式工感受到压力，让派遣工感受到动力。

另外，工行还积极支持供给侧结构性改革和发展动能转换。先进制造业贷款较年初增加470亿元，境内制造业贷款余额达到1.43万亿元，保持行业第一。服务业贷款增加540亿元，增量主要集中在医疗、教育、养老和文化等领域。首批发行科创板公募基金，更好服务“双创”和自主科技创新。